Validare le competenze acquisite sul lavoro significa attuare dispositivi, strumenti e modelli operativi finalizzati a individuare e valorizzare conoscenze e abilità maturate al di fuori di un percorso formativo. Questo processo, come esplicitato nelle direttive comunitarie, è sempre più importante in quanto, favorendo l’integrazione tra contesti formali e informali di apprendimento, favorisce la mobilità geografica e professionale dei lavoratori . Ciò è di particolare importanza per il settore del lavoro di cura, caratterizzato da un elevato numero di operatori stranieri spesso privi di specifica formazione.
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