{"id":9879,"date":"2023-06-09T21:19:22","date_gmt":"2023-06-09T19:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/?p=9879"},"modified":"2023-06-09T21:21:58","modified_gmt":"2023-06-09T19:21:58","slug":"newsletter2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/newsletter2\/","title":{"rendered":"Newsletter\u00a0BestCare4LGBTQI+:\u00a0\u00a0per una assistenza pi\u00f9 inclusiva!\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><br>Nel mese in cui si celebra il Pride ed essendo appena trascorso Maggio, il mese europeo della Diversit\u00e0, il secondo numero della nostra newsletter si allinea al focus di quest\u2019anno dell\u2019UE sul \u201cValutare la diversit\u00e0 e l\u2019inclusione\u201d. Vi aggiorneremo sull\u2019attivit\u00e0 pi\u00f9 recente del progetto e condivideremo alcune risorse e storie che potranno ispirarvi nel vostro viaggio nell\u2019inclusione.\u00a0\u00a0Buona lettura!\u00a0<br><br><strong>FAMMI SENTIRE A CASA &#8211; un\u2019esperienza di storytelling<\/strong>\u00a0\u00a0<br><br><strong>\u201cFAMMI SENTIRE A CASA\u201d: proposte per migliorare l\u2019offerta di servizi di assistenza agli anziani LGBTQI+<\/strong>\u00a0\u00e8 finalmente disponibile!\u00a0Lavorando insieme a 45 tra operatori sociali e sanitari e persone anziane LGBTQI+, i partner hanno creato un report che ne raccoglie le testimonianze. Base preziosa per lo sviluppo dei prossimi risultati, questa ricerca ha permesso ai partner di rilevare i bisogni e le aspettative dei gruppi target dell\u2019intervento progettuale.<br><br><a href=\"https:\/\/www.bestcare4lgbtqi.org\/results.html?utm_source=BenchmarkEmail&amp;utm_campaign=BestCare4LGBTQI%2b_IT_NL_%232&amp;utm_medium=email\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>LEGGI IL REPORT<\/strong>\u00a0<\/a><br><br><strong>FORMAZIONE PER SERVIZI DI CURA PI\u00d9 INCLUSIVI<\/strong>\u00a0<br>Il progetto realizzer\u00e0 un percorso formativo relativo a temi come: diritti umani, discriminazione, problemi emotivi e sociali specifici delle persone anziane LGBTQI+ e altro ancora. Durante un\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/clt1358160.benchmarkurl.com\/c\/l?u=F8BB2D5&amp;e=1664146&amp;c=14B950&amp;t=0&amp;email=GlopE4iIZjoE5jLub1ulJxaIw4W6c2hcI7cBg0EMxe3ZssJyBQPa3qqw4wMZZvMvNyIeD9VsXLU%3D&amp;seq=1\" target=\"_blank\">corso di formazione<\/a>\u00a0che si \u00e8 svolto dal 27 al 30 marzo ad Atene, in Grecia, \u00e8 stata sperimentata una prima versione del corso di formazione.\u00a0Lo\u00a0scopo della formazione era testare e discutere l&#8217;adeguatezza, la fattibilit\u00e0 e la qualit\u00e0 dei curricula, del materiale formativo e degli strumenti sviluppati per la formazione e perfezionarli in base ai feedback ricevuti dai partecipanti. Dopo aver considerato le raccomandazioni ricevute dalla formazione, sperimenteremo il corso in ciascun paese partner con operatori e coordinatori di servizi assistenziali.\u00a0Al fine di valutare l\u2019impatto della formazione misureremo indicatori come atteggiamenti, convinzioni e comportamenti nei confronti delle persone LGBTQI+, nonch\u00e9 la volont\u00e0 dei manager di implementare cambiamenti per rendere la loro organizzazione pi\u00f9 inclusiva verso le persone anziane LGBTQI+.\u00a0<br><br><strong>FORMAZIONE FORMATORI<\/strong><br>Abbiamo anche iniziato a lavorare sul nostro terzo risultato, un programma di formazione per formatori, che fornir\u00e0 loro gli strumenti adeguati per replicare il corso precedentemente sviluppato, aumentandone cos\u00ec la portata e l&#8217;impatto.\u00a0<br><br><strong>UNA METODOLOGIA PER L&#8217;ATTRIBUZIONE DI UN BADGE DI ECCELLENZA PER L&#8217;ASSISTENZA RESIDENZIALE INCLUSIVA AGLI ANZIANI LBGTQI+<\/strong><br>Questo risultato sar\u00e0 una risorsa pratica per gli operatori progettata per aiutarli a implementare strategie per rendere i loro servizi pi\u00f9 inclusivi per LGBTQI+. I partner hanno gi\u00e0 iniziato a lavorarci e stanno per iniziare un processo di ricerca per identificare iniziative e buone pratiche simili.<br><br><strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/clt1358160.benchmarkurl.com\/c\/l?u=F8DC89E&amp;e=16653FA&amp;c=14B950&amp;t=0&amp;l=9946A084&amp;email=dcD87BU8%2Fn3ygbQPgbv4KLEIS0MK0cyPf7p2MMuKz5Q%3D&amp;seq=2\" target=\"_blank\">Scopri di pi\u00f9 sui nostri risultati<\/a><\/strong>\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/clt1358160.benchmarkurl.com\/c\/vd?9tSN8Jgb1CYojS5EZVCOPxB8CaT0hUCW8sq%252BhEqoWirsl8ZfRqcDVQmLdo9s9SQoxmGHN0rMqIKUFJbNBoCWUTMLWukh0nhNYGDiRpCpQ4MO99MvSVB3H2Py6dwCd9qrIy1OiY%252FY5od%252Bp8COZ%252FlxgOIfsc6%252BDicy#video_3\" target=\"_blank\"><\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel mese in cui si celebra il Pride ed essendo appena trascorso Maggio, il mese europeo della Diversit\u00e0, il secondo numero della nostra newsletter si allinea al focus di quest\u2019anno dell\u2019UE sul \u201cValutare la diversit\u00e0 e l\u2019inclusione\u201d. 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