{"id":1725,"date":"2017-05-30T17:01:28","date_gmt":"2017-05-30T15:01:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anzianienonsolo.it\/?p=1725"},"modified":"2017-05-30T17:01:28","modified_gmt":"2017-05-30T15:01:28","slug":"move-on-scaricabile-la-iii-newsletter-del-progetto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/move-on-scaricabile-la-iii-newsletter-del-progetto\/","title":{"rendered":"Move on: scaricabile la III newsletter del progetto"},"content":{"rendered":"

Relativamente alla trasferibilit\u00e0 del percorso in Italia, riteniamo che il maggior ostacolo possa essere individuato nell\u2019assenza, nel nostro Paese, di
\nun profilo professionale codificato di \u201corientatore\u201d.
\nInfatti, nonostante diversi tentativi di definizione di standard minimi a livello nazionale, attualmente quindi di fatto chiunque pu\u00f2 svolgere questa mansione.
\nNella pratica coloro che si trovano a ricoprire tali mansioni sono tendenzialmente gli operatori sociali (educatori professionali, assistenti sociali, operatori sociali privi di alcuna qualifica specifica) impiegati all\u2019interno di progetti e\/o strutture di accoglienza per migranti. Fatta eccezione per le esperienze di servizi di orientamento rivolti nello specifico ai migranti svolti all\u2019interno dei Centri per l\u2019Impiego (realt\u00e0 che non compre comunque l\u2019intero territorio nazionale) e alcune esperienze di agenzie private (quali ad esempio agenzie interinali), sulla quasi totalit\u00e0 del territorio, l\u2019orientamento motivazionale e professionale \u00e8 demandato agli enti del privato sociale che si organizzano per rispondere in modo sempre pi\u00f9 funzionale alle esigenze dei migranti. Tra l\u2019altro questi ultimi vanno sempre pi\u00f9 considerati facenti parte di un fenomeno e di un contesto che oggi \u00e8 in continuo mutamento, pertanto si deve anche mettere in conto che tali servizi dovrebbero risultare il pi\u00f9 dinamici e flessibili possibile in modo da mantenere costantemente in loro un\u2019alta funzionalit\u00e0.
\nCome conseguenza di ci\u00f2 che \u00e8 stato descritto sopra, risulta difficile stabilire una soglia di competenze in ingresso possedute da un potenziale partecipante al percorso formativo e ci\u00f2 potrebbe tradursi nell\u2019esigenza di approfondire maggiormente alcuni aspetti teorico \/ metodologici legati al percorso di counselling rispetto a quanto trattato nel percorso MOVE ON.
\nCon l\u2019esclusione di questo elemento, tuttavia, riteniamo che il percorso formativo sia facilmente trasferibile nel nostro contesto nazionale. In primo luogo in quanto utilizza un approccio fortemente esperienziale e costruttivista, che quindi consente un buon livello di adattabilit\u00e0 alle effettive
\ncompetenze ed interessi dei partecipanti. Infatti questo percorso potrebbe essere anche implementato con un moduli relativi al Capacity Building, al
\nfine di fornire ai servizi e agli operatori degli strumenti utili alla ricerca di strategie che permettano di adattarsi ai target specifici e ai continui mutamenti
\ndel contesto in cui essi stessi operano. L\u2019approccio esperienziale e costruttivista permette di dotarsi degli strumenti utili per trovare soluzioni che possano
\nrispondere alle varie esigenze, piuttosto che fornire delle risposte \u201cpreconfezionate\u201d che probabilmente risulterebbero poco applicabili a tutti i contesti se
\nnon ripensate e riadattate. In questo il percorso formativo di Move On pu\u00f2 risultare realmente un approccio che pu\u00f2 superare confini territoriali e \u201cbarriere
\ndi qualifiche codificate\u201d.
\nIn secondo luogo, proprio perch\u00e9 l\u2019approccio utilizzato nel percorso MOVE ON prescinde sostanzialmente dagli aspetti normativi \/ organizzativi dei servizi \u2013
\nfocalizzandosi invece sulla capacit\u00e0 dell\u2019orientatore di riconoscere i propri assunti relativi alla cultura e al genere e sull\u2019essere in grado di metterli in discussione \u2013 si presta ad essere utilizzato nei pi\u00f9 diversi contesti nazionali e di servizio.
\n
\nMaggiori informazioni su: http:\/\/www.moveonproject.org<\/a><\/strong>
\nScarica la newsletter completa a questo indirizzo: http:\/\/www.moveonproject.org\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Newsletter_Moveon_n3-FINAL.pdf<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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