{"id":1081,"date":"2015-09-25T17:04:30","date_gmt":"2015-09-25T15:04:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anzianienonsolo.it\/?p=1081"},"modified":"2015-09-25T17:04:30","modified_gmt":"2015-09-25T15:04:30","slug":"progetto-per-il-trasferimento-della-metodologia-rickter-alla-agenzia-regionale-per-il-lavoro-sardegna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/progetto-per-il-trasferimento-della-metodologia-rickter-alla-agenzia-regionale-per-il-lavoro-sardegna\/","title":{"rendered":"PROGETTO PER IL TRASFERIMENTO DELLA METODOLOGIA RICKTER ALLA AGENZIA REGIONALE PER IL LAVORO SARDEGNA"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/a323e9d520ad93f92164d01c8e94c815.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-1083\" alt=\"a323e9d520ad93f92164d01c8e94c815\" src=\"http:\/\/www.anzianienonsolo.it\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/a323e9d520ad93f92164d01c8e94c815-300x225.jpg\" width=\"240\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/a323e9d520ad93f92164d01c8e94c815-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/a323e9d520ad93f92164d01c8e94c815-600x451.jpg 600w, https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/a323e9d520ad93f92164d01c8e94c815-768x577.jpg 768w, https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/a323e9d520ad93f92164d01c8e94c815.jpg 852w\" sizes=\"(max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/><\/a>Fra luglio e settembre di quest\u2019anno si \u00e8 completato il programma formativo che ha visto coinvolti complessivamente 32 operatori e funzionari dei Servizi per il lavoro operanti in 7 distinte realt\u00e0 territoriali della Sardegna oltre che nell\u2019Agenzia regionale per il lavoro.<br \/>\nNell\u2019ambito del Progetto, fortemente voluto dal Direttore generale dell\u2019Agenzia per il lavoro Dott. Massimo Temussi, la formazione aveva come obiettivo il trasferimento della metodologia Scala Rickter\u00ae (nelle modalit\u00e0 \u201cone to one\u201d e di gruppo) seguendo gli standard della Rickter Company al fine di consentire l\u2019accreditamento di 22 partecipanti all\u2019impiego degli strumenti metodologici proposti.<br \/>\nLa formazione, arricchita nel confronto con gli operatori, ha consentito anche la focalizzazione sull\u2019impiego della metodologia rispetto alle funzioni dell\u2019Agenzia e dei Centri territoriali per l\u2019impiego, alle priorit\u00e0 connesse ai suoi compiti istituzionali e rispetto al contesto socio e economico territoriale e alle caratteristiche del mercato del lavoro.<br \/>\nLa formazione \u00e8 stata molto partecipata \u00e8 ha messo in luce le criticit\u00e0 \u00e8 le barriere alla occupabilit\u00e0 presenti sul mercato del lavoro regionale ma, al tempo stesso, di individuare l\u2019impiego pi\u00f9 efficace della metodologia Rickter al fine di integrare il patto di servizio co, rendere personalizzato e partecipato il profiling dell\u2019utente, rendere pi\u00f9 efficace la programmazione degli interventi e delle azioni di sostegno all\u2019inserimento e reinserimento lavorativo.<br \/>\nLa Scala Rickter\u00ae \u00e8 uno strumento di coaching ,supporto all\u2019orientamento, valutazione e monitoraggio creato in Gran Bretagna nel 1993 e originariamente sviluppato nell&#8217;ambito di progetti di re-inserimento sociale per ex-detenuti. Ad oggi \u00e8 utilizzato da oltre 18.000 operatori abilitati nel mondo.<br \/>\nEsso consente agli utilizzatori, con il supporto dei facilitatori, di auto-valutare la propria condizione attuale in relazione a dei parametri (il lavoro, la famiglia, la casa&#8230;), porsi degli obiettivi di miglioramento, misurare la distanza percorsa in direzione di un obiettivo, dopo un determinato periodo di tempo. Anziani e non solo, unico associato alla Rickter Company per l\u2019Italia, da cinque anni impiega la metodologia in progetti di sostegno e accompagnamento per i soggetti fragili.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fra luglio e settembre di quest\u2019anno si \u00e8  completato il  programma formativo che ha visto coinvolti complessivamente 32 operatori e funzionari dei Servizi per il  lavoro operanti in 7 distinte realt\u00e0 territoriali della Sardegna oltre che nell\u2019Agenzia regionale per il lavoro. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1082,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[122],"tags":[],"class_list":["post-1081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-silo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1081"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1081\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anzianienonsolo.it\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}